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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于有色金属炉外精炼设备行业的国内放心企业--（云贵地区炉外精炼设备产品长期合作伙伴）金工机械研发事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、喷补机专业知识的重要措施，也可以说是金工冶金企业的“希望工程”。（云贵地区炉外精炼设备产品长期合作伙伴）金工机械研发事业部结合自身实际情况，把提高中原金工员工素质纳入金工冶金人才发展战略规划，逐步树立与金工冶金企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体中原金工人有色金属炉外精炼设备行业主要技能水平。

    社会的快速发展，有色金属炉外精炼设备行业竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助金工冶金员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助金工冶金员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为有色金属炉外精炼设备行业民族品牌的（云贵地区炉外精炼设备产品长期合作伙伴）金工机械研发事业部需尽到的职责。

    保山喷补机产品生产厂家金工冶金（云贵地区炉外精炼设备产品长期合作伙伴）金工机械研发事业部另一方面要积很 引导、鼓励和支持中原金工员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有中原金工企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    （云贵地区炉外精炼设备产品长期合作伙伴）金工机械研发事业部在全体中原金工人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励中原金工员工在完成任务的同时，结合喷补机技术项目，开展喷补机技术革新，为企业创造效益。

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